Breaking News:

Info Merauke

Disnaker Merauke: Perusahaan Wajib Berikan THR Karyawan

Melyn menekankan, perusahaan wajib memberikan THR yang merupakan hak karyawan sesuai Undang-Undang Tenaga Kerja.

Tribun-Papua
Ilustrasi: Pekerja pemeliharaan jalan dari DPUPRP Kabupaten Merauke saat membersihkan rumput dan membersihkan Jalan Ternate, Merauke, Papua, Selasa (16/11/2021). 

TRIBUN-PAPUA.COM, MERAUKE - Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Merauke mengingatkan setiap perusahaan di wilayahnya untuk wajib membayar Tunjangan Hari Raya (THR) karyawan.

Dipastikan, Perangkat Dinas ini akan melakukan pemantauan pembayaran THR Natal tahun ini pada setiap perusahaan yang beroperasi di Merauke.

"Kami (segera) lakukan pemantauan pembayaran THR, ambil perusahaan-perusahaan besar diluar Distrik Merauke,” ujar Kepala Seksi HI, Perlindungan dan Kelembagaan Disnakertrans Merauke, Melyn Melani kepada Tribun-Papua.com, di ruang kerjanya, Kamis (25/11/2021).

Ini semua tentunya untuk melindungi hak karyawan.

Baca juga: Tokoh Masyarakat Minta Penggunaan Dana Otsus Papua Segera Diperiksa

Pemantauan pembayaran THR itu dilakukan setelah Natal 2021. 

Melyn menekankan, perusahaan wajib memberikan THR yang merupakan hak karyawan sesuai Undang-Undang Tenaga Kerja.

Baca juga: 168 Warga Asli Papua Dikeluarkan dari Area PT Freeport, Ini Penyebabnya

“Ketika perusahaan sudah membayarkan THR maka memberikan laporan ke Disnaker,” ujar Melyn.

Disnakertrans Merauke sendiri sudah beberapa kali melakukan pembinaan terhadap perusahaan agar membayarkan hak-hak karyawannya.

Baca juga: Kecewa Implementasi Otsus, Ini Maksud Lukas Enembe Menarik Mahasiswa Papua Penerima Beasiswa

Sementara, perusahaan di Merauke sudah mengetahui tanggungjawabnya karena rutin dilakukan pemantauan oleh dinas terkait.

“Tahun-tahun sebelumnya ada beberapa kasus, tapi belakangan ini rata-rata.sudah dibayarkan,”  pungkas Melyn.(*)

Sumber: Tribun Papua
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2021 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved