Pemprov Papua Segera Berlakukan Penilaian Kinerja ASN, Begini Bunyinya

Laporan: Tribun-papua.com/Noel Iman Untung Wenda

TRIBUN-PAPUA.COM, JAYAPURA - Pemerintah Provinsi Papua akan memberlakukan penilaian kinerja mulai tahun depan.

Kebijakan tersebut sebagaimana diatur dalam Peraturan Gubernur Nomor 41 Tahun 2023 tentang Budaya Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Provinsi Papua.

Demikian disampaikan Penjabat Gubernur Papua, Ridwan Rumasukun, lewat Staf Ahli Gubernur bidang Ekonomi, Keuangan dan Pembangunan, Cyfrianus Mambay dalam sosialisasi Pergub 41 tahun 2023 di Kota Jayapura, Selasa (11/6/2024).

Baca juga: Lewat PIN, Ridwan Rumasukun Serukan Penyelamatan Anak Papua dari Polio: Dampaknya Sangat Fatal

“Nilai-nilai dasar bagi ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yaitu berakhlak yang artinya: berorientasi, pelayanan, akuntabel, kompeten; harmonis; royal; adaptif; dan kolaboratif,” kata Mambaydi hadapan perwakilan OPD.

“Sehingga diharapkan melalui acara sosialisasi ini, seluruh pegawai Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memiliki pemahaman, pemikiran dan pola tindakan yang sama dalam mengaktualisasikan nilai-nilai dasar dalam penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan dan peningkatan pelayanan publik,” tegasnya.

Gubernur menambahkan, budaya kerja adalah karakteristik dan atribut yang dimiliki oleh suatu organisasi baik pemerintahan maupun swasta yang dijalankan oleh setiap pekerja. 

Baca juga: Ini Harapan Pj Gubernur Ridwan Rumasukun pada Pilkada di Papua November Mendatang

Dengan begitu, secara akumulatif budaya kerja akan terlihat dari praktek kepemimpinan, perilaku bawahan, fasilitas tempat kerja hingga kebijakan yang dilaksanakan.

“Untuk itu saya mengapresiasi kegiatan sosialisasi ini san juga menyampaikan terima kasih kepada Bapak Yanuar Afadan, sebagai Narasumber.” ujarnya.

Ia juga memegaskan, kepada seluruh peserta ia berharap dapat mengikuti acara sosialisasi ini dengan baik, sehingga dapat memberi manfaat dalam pelaksanaan tugas nanti, (*).