Gandeng Biro SDM Polda, Astra Motor Papua Gelar Workshop 'Wellbeing at Work' untuk Para FLP

TRIBUN-PAPUA.COM, JAYAPURA- Dalam upaya menjaga kesehatan mental dan kesejahteraan karyawan, Main Dealer Honda Astra Motor Papua menggelar Workshop Mental Health bertajuk "Wellbeing at Work".

Kegiatan ini bekerja sama dengan Biro SDM Polda Papua dengan menghadirkan Iptu Try Abriansyah Arif sebagai narasumber utama.

Workshop ini diselenggarakan secara hybrid, dengan pertemuan tatap muka di Kantor Main Dealer Astra Motor Papua serta akses daring untuk seluruh kantor cabang dan dealer Honda di wilayah Papua, mulai dari Sorong hingga Merauke.

Workshop yang dikhususkan bagi Frontline People (FLP) Dealer Honda di wilayah Astra Motor Papua ini turut dihadiri oleh jajaran manajemen Astra Motor Papua.

Baca juga: Astra Motor Papua Gelar Safety Riding Bangga Menjadi Generasi Cari Aman di Mako Brimob

Beberapa jajaran manajemen yang hadir antara lain Samsul Maarif (Customer Care Manager), Elang Samodra (Marketing Manager), Harry Pranata (Technical Service Manager), Dika Ashari (Retail Manager).

Samsul Maarif, selaku perwakilan manajemen Astra Motor Papua, menyampaikan bahwa kegiatan ini diikuti oleh para karyawan Main Dealer.

Karyawan perlu mengetahui pentingnya menjaga keseimbangan antara kesehatan mental dan pekerjaan.

Baca juga: Tetap Cari Aman Saat Gas ke HBD 2024 Bersama Astra Motor Papua

Menurutnya, keseimbangan ini merupakan faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja di lingkungan kerja.

"Kesehatan mental sangat berpengaruh terhadap produktivitas dan hubungan kerja yang sehat di tempat kerja. Dengan menjaga keseimbangan ini, karyawan tidak hanya bisa bekerja lebih efektif, tetapi juga dapat menjalani hidup yang lebih bermakna dan sejahtera," ungkap Samsul, Selasa (22/10/24).

Baca juga: Astra Motor Papua Hadirkan Zumba Bersama Konsumen Loyal di Car Free Day Kota Jayapura

Paparan materi tentang "Workplace Wellbeing"

Iptu Try Abriansyah Arif mengulas berbagai aspek penting mengenai workplace wellbeing.

Topik ini menjadi sangat relevan, terutama bagi karyawan di lini depan yang sering kali menghadapi tantangan lebih besar dalam hal tekanan pekerjaan dan interaksi langsung dengan pelanggan.

Terdapat enam aspek penting yang menjadi pondasi dalam menjaga kesehatan mental dan kesejahteraan di tempat kerja, yaitu:

1. Pertumbuhan Pribadi – Pentingnya mengembangkan diri secara terus-menerus untuk menjaga
semangat dan motivasi kerja.

2. Tujuan Hidup – Setiap individu perlu memiliki tujuan hidup yang jelas, baik dalam kehidupan pribadi
maupun karier, sebagai sumber arah dan makna.

3. Hubungan Positif dengan Orang Lain – Hubungan yang harmonis dan positif dengan rekan kerja dan
atasan dapat mengurangi potensi stres.

4. Penguasaan Lingkungan – Mampu mengontrol dan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang
dinamis adalah kunci agar tidak mudah kewalahan.

5. Integrasi Sosial – Merasa menjadi bagian dari komunitas kerja yang lebih besar dapat meningkatkan
rasa aman dan keterhubungan.

6. Kontribusi Sosial – Memberikan kontribusi kepada lingkungan kerja dan masyarakat di sekitar bisa
meningkatkan rasa kepuasan dan kebanggaan diri.

Baca juga: Astra Motor Papua Bersama Astra Group Berikan Dukungan Pada Perayaan HUT TNI ke-79

Iptu Try juga membagikan beberapa tips praktis untuk menjaga kesehatan mental agar tidak mudah terkena stres
di tempat kerja.

Salah satu tips utamanya adalah menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan menyenangkan.

Dengan suasana kerja yang positif, karyawan dapat lebih mudah menjaga keseimbangan antara tugas dan kenyamanan mental.

"Suasana kerja yang mendukung tidak hanya berdampak pada performa karyawan, tetapi juga meningkatkan
loyalitas dan kebahagiaan dalam bekerja. Ini adalah salah satu cara juga untuk membangun semangat kerja
khususnya semangat kerja yang dimulai dari hari Senin," jelasnya.

Baca juga: Astra Motor Papua Perkenalkan Motor Listrik EM 1 Kepada para Siswa TSM SMK Negeri 3 Jayapura

Aktivitas penutup yang interaktif

Sesi workshop diakhiri dengan berbagai games seru yang melibatkan seluruh peserta, baik yang hadir secara
langsung maupun yang mengikuti secara daring.

Games ini dirancang untuk mempererat hubungan antar karyawan dan memberikan jeda relaksasi di tengah padatnya aktivitas sehari-hari.

Suasana kebersamaan sangat terasa di akhir acara, yang kemudian diakhiri dengan sesi foto bersama sebagai tanda kebersamaan dan keberhasilan kegiatan ini.

Dengan terselenggaranya workshop ini, Astra Motor Papua menunjukkan komitmennya untuk tidak hanya fokus
pada pengembangan bisnis, tetapi juga pada kesejahteraan mental dan fisik karyawan.

Langkah ini diharapkan dapat menjadi bagian dari budaya kerja yang lebih inklusif dan berkelanjutan di seluruh jaringan Dealer Honda Papua. (*)