Gandeng Biro SDM Polda, Astra Motor Papua Gelar Workshop 'Wellbeing at Work' untuk Para FLP

TRIBUN-PAPUA.COM, JAYAPURA- Dalam upaya menjaga kesehatan mental dan kesejahteraan karyawan, Main Dealer Honda Astra Motor Papua menggelar Workshop Mental Health bertajuk "Wellbeing at Work".

Kegiatan ini bekerja sama dengan Biro SDM Polda Papua dengan menghadirkan Iptu Try Abriansyah Arif sebagai narasumber utama.

Workshop ini diselenggarakan secara hybrid, dengan pertemuan tatap muka di Kantor Main Dealer Astra Motor Papua serta akses daring untuk seluruh kantor cabang dan dealer Honda di wilayah Papua, mulai dari Sorong hingga Merauke.

Workshop yang dikhususkan bagi Frontline People (FLP) Dealer Honda di wilayah Astra Motor Papua ini turut dihadiri oleh jajaran manajemen Astra Motor Papua.

Baca juga: Astra Motor Papua Gelar Safety Riding Bangga Menjadi Generasi Cari Aman di Mako Brimob

Beberapa jajaran manajemen yang hadir antara lain Samsul Maarif (Customer Care Manager), Elang Samodra (Marketing Manager), Harry Pranata (Technical Service Manager), Dika Ashari (Retail Manager).

Samsul Maarif, selaku perwakilan manajemen Astra Motor Papua, menyampaikan bahwa kegiatan ini diikuti oleh para karyawan Main Dealer.

Karyawan perlu mengetahui pentingnya menjaga keseimbangan antara kesehatan mental dan pekerjaan.

Baca juga: Tetap Cari Aman Saat Gas ke HBD 2024 Bersama Astra Motor Papua

Menurutnya, keseimbangan ini merupakan faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja di lingkungan kerja.

"Kesehatan mental sangat berpengaruh terhadap produktivitas dan hubungan kerja yang sehat di tempat kerja. Dengan menjaga keseimbangan ini, karyawan tidak hanya bisa bekerja lebih efektif, tetapi juga dapat menjalani hidup yang lebih bermakna dan sejahtera," ungkap Samsul, Selasa (22/10/24).

Baca juga: Astra Motor Papua Hadirkan Zumba Bersama Konsumen Loyal di Car Free Day Kota Jayapura

Paparan materi tentang "Workplace Wellbeing"

Iptu Try Abriansyah Arif mengulas berbagai aspek penting mengenai workplace wellbeing.

Topik ini menjadi sangat relevan, terutama bagi karyawan di lini depan yang sering kali menghadapi tantangan lebih besar dalam hal tekanan pekerjaan dan interaksi langsung dengan pelanggan.

Terdapat enam aspek penting yang menjadi pondasi dalam menjaga kesehatan mental dan kesejahteraan di tempat kerja, yaitu:

1. Pertumbuhan Pribadi – Pentingnya mengembangkan diri secara terus-menerus untuk menjaga
semangat dan motivasi kerja.

2. Tujuan Hidup – Setiap individu perlu memiliki tujuan hidup yang jelas, baik dalam kehidupan pribadi
maupun karier, sebagai sumber arah dan makna.