Pemkab Biak Latih Buruh Wujudkan Lingkungan Kerja Kondusif

Laporan Wartawan Tribun-Papua.com, Fiona Sihasale

TRIBUN-PAPUA.COM, BIAK NUMFOR - Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Biak Numfor, Provinsi Papua gelar Sosialisasi Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial bagi pekerja dan buruh, di Swiss Bellhotel Biak, Jumat (10/10/2025)

Sosialisasi ini merupakan langkah strategis dan proaktif untuk menciptakan iklim kerja yang harmonis, dinamis, dan produktif di daerah. 100 peserta kegiatan, terdiri dari pekerja Orang Asli Papua (OAP), perwakilan perusahaan, HRD, Asosiasi Pengusaha KAPP dan Asosiasi lainnya.

Baca juga: Kejaksaaan Tinggi Awasi Ketat Proyek Strategis di Wilayah Papua Selatan, Tim Tinjau Pembangunan

"Sasaran utama kegiatan ini adalah pekerja OAP serta pihak perusahaan agar sama-sama memahami mekanisme penyelesaian hubungan industrial yang berkeadilan,” kata Kepala Dinas Ketenagakerjaan Biak Numfor, Djoni Domeng

Djoni mengatakan, tujuan utama sosialisasi ini adalah mewujudkan hubungan kerja yang harmonis, dinamis, kondusif, dan berkeadilan antara perusahaan dan pekerja. Hal ini diharapkan berdampak pada peningkatan produktivitas perusahaan, kesejahteraan pekerja, serta stabilitas sosial di masyarakat.

Baca juga: Satgas MBG Biak Numfor Sidak ke Dapur-Dapur SPPG

Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan membangun komunikasi dan dialog yang efektif antara pihak pekerja dan pengusaha, serta menanamkan semangat musyawarah untuk mufakat dalam penyelesaian setiap persoalan ketenagakerjaan.

Sementara itu, Pelaksana Harian (Plh) Sekretaris Daerah, Semuel Rumakeuw, saat membuka sosialisasi menegaskan bahwa hubungan industrial yang baik merupakan salah satu pilar utama dalam pembangunan ekonomi daerah. 

Baca juga: Legislator dari Nduga Ini Minta Presiden Prabowo Bentuk Tim Khusus Tangani Pengungsi di Tanah Papua

"Ketika hubungan antara pengusaha dan pekerja terjalin dengan harmonis, produktivitas meningkat, iklim investasi menjadi kondusif, dan kesejahteraan masyarakat pekerja pun dapat terjamin," ujarnya

Sosialisasi ini, menurut Semuel, merupakan langkah proaktif untuk memperkuat pemahaman bersama antara pekerja dan pengusaha. "Melalui kegiatan ini, kita ingin memastikan bahwa setiap perselisihan dapat diselesaikan secara damai dan efektif," terangnya

Baca juga: Astra Motor Papua dan Steezy Dukung Komunitas Rap Lewat Jayapura Calling

Ia juga menambahkan, perbedaan pendapat dalam hubungan kerja merupakan hal yang wajar, namun jika tidak dikelola dengan baik dapat menimbulkan gangguan pada stabilitas perusahaan bahkan kerugian bagi semua pihak. 

"Kemampuan mencegah dan menyelesaikan konflik secara efektif menjadi hal yang sangat penting dimiliki oleh semua pihak terkait," tandasnya 

Baca juga: Masyarakat Adat Wonti-Risei Sayati Dorong Pemerataan Pembangunan di Wilayah Timur Waropen

Semuel berharap melalui sosialisasi ini, para peserta dapat memahami peran masing-masing dalam menciptakan iklim kerja yang sehat dan berkeadilan di Kabupaten Biak Numfor.(*)